适合中财时代信息技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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  对抗触屏指有妙招

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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• 经营管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 2.认识资产负债表
• 模块三：谈判心理
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 市场营销：基本介绍
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 共创措施
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 章节1 人才管理
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 章节10
• 战略规划地图
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%