适合杭州美唻网络科技有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

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  知人善用

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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• 图表进阶技巧-第二弹
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 客户关系管理
• 压力处理法
• 合同及票据管理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 选题技巧及写作思路
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• Spark流处理面试三两事
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 图表实用高级技巧
• 经济增加值（EVA）
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 采购篇

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%