适合上海新虹塑胶有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 教授式销售
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 经营管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 基础管理才智
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 创建购买构想
• 3.合并报表抵销处理
• 角色转换发挥效能
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 职场沟通礼仪
• 个人效能
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%