适合上海闯南电气科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 神经网络概览
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 数字营销
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 服务现场
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 拜访前计划与研究
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 口头表达技巧
- 章节1:job篇
- 第二章 刷新同事相处模式
适合上海闯南电气科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合上海闯南电气科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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零售
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