适合北京信德泰康信息科技有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

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  职场制胜“妙招”大解密

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  战略视角下的全面预算管理

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• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 口头表达技巧
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 发刊词
• 模块七 团队人才培养
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 4.集团运营资金管理
• 持续推动经营增长
• 大数据起源之初识Hadoop
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 变革管理
• 第二步：列挑战
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第11章 排序基础

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%