适合环瞰四海（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 了解自我和他人
• 渐变设计入门
• 执行力
• Python运行环境
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 呼叫应答
• Python的函数
• 3.生产成本控制的重心
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 初识实时流处理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%