适合兰州新区玉晟酒店管理有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  脊梁正，不生病

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 3.内控评价核心指标
• 10个数值类型设置技巧
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 会议流程化
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 发刊词
• 进销存管理
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 会议管理-会议架构
• 12.宝钢预算管理实践
• 销售谈判
• 四：成为变革的引领者
• 销售谈判
• 学习每门学科的收益
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 环境标志审核要点（年度监审篇）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%