适合济南辰佑电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
• 

  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 实操篇
• 第二章 刷新同事相处模式
• 模块五、策略评估
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 发刊词
• 大数据起源之初识Hadoop
• 模块六：关键客户维护
• 第四章-培训项目规划实施
• 如何抢救溺水者或触电者
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 投资并购重组精讲
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 假设检验
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 高效培训的实战方法
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 党的百年奋斗的历史意义
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%