适合余姚市苏杨电子有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  《向OKR要效率》

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• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 章节1
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 先导课
• 模块八：有效沟通
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 模块三：医学信息检索与应用
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 数字化转型
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 投资银行活动的四个主要领域
• 投资银行追求的策略
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• Spark Streaming核心概念与编程
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• MNIST数据集分类

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%