适合鹤岗市如华旺电子科技有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  管理者的自我修炼

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 章节3
• 财务领导者领导力
• 轻松玩转三张表
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 执行力
• 避免陷入汇报工作的误区
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• IPO发行条件
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 数字化与RPA
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 变革管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%