适合乐平市大地置业发展有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  引导触动

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• 发刊词
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 团队管理
• 区块链与全球科技巨头
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 门店精细化运营与转化技巧
• 课程介绍
• 口头表达技巧
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 个人效能
• 章节1
• 质量管理-8D工具详谈
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%