适合筠连县龙庭酒店有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  冲突管理

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 第二章 世界区域国家分析
• 书面沟通
• 数字化转型原版进阶
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 区块链与全球科技巨头
• 第24章 编译原理入门
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 1.全面预算管理六字真经
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 条件语句
• 什么是审计沟通
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%