适合上海晟华达通信技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  疫情之下，远程会议如何开展

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  慧很有财

  • 在线课

• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 上海法院破产管辖法律实务
• 谈判技巧：做足准备
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 信息安全概念
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• MySQL聚合函数
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节2
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• ChatGPT培训实战
• 性能优化
• 资产负债表分类和所有者权益
• 数据透视表的格式设置
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第三章：销售过程管控
• 外墙与视野保护
• 营销优化-精准触达的内容营销
• PPT开门第一件事

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%