适合北京同辉盛达工程技术有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 成本管控分析
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 基础管理才智
• 管理会计精讲
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 模块三：班组长的现场管理
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 终极说服：技巧与工具
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 监控神器Zabbix
• 外墙与视野保护
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 大数据起源之初识Hadoop
• 物业行业如何推行ISO9000

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%