适合广州市新洪餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课
• 

  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课

• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 构建篇
• 章节4
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 章节5：学会授权
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 四、大客户销售的应对策略
• 一：反思组织的经营理念
• 第24章 编译原理入门
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 使用StatsModels进行线性回归
• 认识视觉笔记
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块五：班组长的精益进阶
• 供应链组织和人力资源管理
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%