适合杭州德友电子科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  《民法典》总则编理解与适用

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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• 任务计划
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 基础管理才智
• 章节7
• 人才与组织发展概论
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 时间管理
• 模块十：自我管理
• 谈判技巧：说服力
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 项目管理基础
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 三维解析——门店交易的本质
• 劳动关系实战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%