适合北京花秘美容科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  管理协作之人际协作

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 章节2 招聘管理篇
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 发刊词
• 项目管理-项目目标
• 投资银行：特斯拉估值
• 开篇介绍
• 坚定自信
• 平衡计分卡（BSC）
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 项目管理基础
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 把能力建在组织上-引言
• Flink部署及作业提交
• 施工企业项目质量管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 优质服务背后的协作密码
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%