适合山东点石房产营销策划有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  快乐工作随身学系列

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• 投资银行：特斯拉估值
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 赢得信任
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第一章
• 章节3
• Hadoop之HDFS的使用
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块一 管理者角色转型
• 模块三：班组长的现场管理
• 情绪管理
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 第1章 课程介绍
• 自觉力
• 激活团队经营基因
• 采购和付款循环中的成本控制
• MS007
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%