适合东莞市晟勤电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
• 

  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
• 

  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
• 

  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课

• 体态与健康2
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 模块七 团队人才培养
• 智能网联汽车技术入门
• 章节6
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• Python的运算符
• 4.预算编制启动与方法
• 渐变设计入门
• 第三章 刷新下属管理思维
• 环境因素及控制措施1
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 章节3：六大核心技能
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 1.合并报表概述
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%