适合北京国业宏达科技发展有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• 第6章 基础算法之“递归类”
• 创建演示文稿的技巧
• MS009
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 领导作用
• 压力处理法
• 投资银行追求的策略
• MS010
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 选择细分患者群
• 发刊词
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 自觉力
• 加密货币背后的原理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 主题四：采购管理
• 数据透视表高级技巧
• 工具对比篇
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%