适合江西弘耀达通讯有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 表格美化
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 区块链与全球科技巨头
• 绩效评估面谈技巧
• 了解自我和他人
• 企业管理：主导作用
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 3.2022现场督导案例解析
• 管理方法
• 市场营销：促销决策
• 序：创新的六维魔方
• 抓住本质，看清会议
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 开发规范和go基础扩展
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 商业战略：波特的五力模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%