适合东莞市骏晟餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  认定工伤的情形4——职业病

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• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 精练自我的能力
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 模块九：完美激励
• 客户管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节1 销售流程
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第四部分 区块链的未来
• 数字化转型原版进阶
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 效益管理
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 常用操作——【基础】
• 渠道招募
• 第 4 章：让长处富有成效
• 模块一 识别并管理你的能量密码

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%