适合北京科尔建筑节能技术有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  快速突破思维导图画图关

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• 会议管理-会议架构
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 开播落地篇
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第三关
• 神经网络概览
• 第八章
• 多元思考系统设计工作
• 内审、管理评审与纠正措施
• 假设检验实例
• 表格处理与图文混排技巧
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 聊聊课程开发那些事儿
• 物业行业5S管理
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 模块八 向上管理（支持上级）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%