适合北京天润厚泽信息科技有限责任公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  脊梁正，不生病

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  中层管理者的六堂必修课

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• 行和列
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 2.公司股权设计落地方案
• 融资金额估算方法
• SQL理论
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 执行力
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 业务经营
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 中国环境标志保障体系指南解析
• yapi文档管理、gorm详解
• 售后接待
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 推论统计基础
• 章节1 高级招聘技能篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%