适合东莞市海纳酒店有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  管理会计精讲

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  内审沟通方法与技巧

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• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 发刊词
• 生活方式反思与重塑
• 主体设计篇
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第11章 课程总结与面试问题
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 层次分明——【图层】
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 一、创意的由来
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 章节1
• 项目管理-项目组织
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 管理自我

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%