适合增达电子(惠州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 公司领导需要做哪些配合
- 长文档排版与查找的技巧
- 系统管理
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 口头表达技巧
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 章节4
- 8.内部控制要素
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 项目规划:期望、假设与风险
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 库存服务和分布式锁
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 演讲有魅力
- 客户关系管理
适合增达电子(惠州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合增达电子(惠州)有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%