适合杭州全昕科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 效率管理
- 2.预算模板设计中必学模型
- 政府补助税会差异协调管理
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 章节4
- 新手:高效录入和编辑数据
- Spark快速上手
- W01 你真的会用Word吗?
- 综合提升篇
- 利润不是管理的目标
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- Excel-10 高手必会的数据处理妙招
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 掌握区块链商业的主要特征
- 工具对比篇
适合杭州全昕科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合杭州全昕科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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