适合浙江弘核科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  矿山事故预防

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  数据是管理者的第一工程

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• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 商业战略：SWOT分析框架
• 模块三：组织战略升级管理
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 团队管理
• 基础管理才智
• 课程介绍
• 深度倾听
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 采购和付款循环中的成本控制
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 五大原则，让你与上司共赢
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 商业战略：基本介绍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%