适合四川令宇科技有限责任公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 图表分析
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 社群工具篇
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 3.0 测量 Measure
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 章节5
• 第2章 课程内容整体规划
• 走进移动端架构师
• 第五关：英雄之旅
• 数据中台大屏
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%