适合杭州鑫贯科技有限公司的企业培训课程

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  放管服

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• SQL与Tableau结合——任务一
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 实操课程：公司股价演示文稿
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第9章 MySQL进阶
• 口头表达技巧
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 章节2：work篇
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 改进
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 五、项目收尾过程
• 区块链技术初探
• 导师制项目实施

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%