适合深圳市聚鸿精密科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  工作态度是成功的基石

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  公务礼仪之应对媒体

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• 区块链新兴产业
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 模块五：执行控制
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 了解自我和他人
• 工作方法
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 供应链组织和人力资源管理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第二章 刷新同事相处模式
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 1.集团资金管理原则与模式
• 引流篇
• 等候服务的优化秘籍

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%