适合深圳市世华房地产投资顾问有限公司城市中心分公司的企业培训课程

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  工伤康复

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• Spark3.x扩展内容
• 数据科学的职业
• 层次分明——【图层】
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 三、领导力提升
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 步步为赢
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• TPM的实施与推进（上）
• 第二章 一般规定
• 短拜访实施
• HRD实战
• 深度学习商业案例
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 主题四：食品安全控制
• 合同解除条款如何安排
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%