适合哈尔滨昌锦晟科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  下属绩效辅导

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  供应链管理：从入门到精通

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• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 着眼明日
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第十一章
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 变现篇
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 坚定自信
• 章节1：角色认知和思维模式
• 绩效管理概览
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 如何用工作历练快速培养人才
• 商品微服务的grpc服务
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 三、绩效差距原因分析
• 数据科学的职业
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%