适合廊坊群亮汽车配件有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• Hadoop之HDFS的使用
• 章节4：食品安全及应急处理
• RN混合架构原理剖析与应用
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 产品运营
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 发刊词
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 发刊词
• 客户拜访礼仪
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 增长篇
• 第四章：精益设备管理
• 发刊词
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%