适合西安花花辉煌餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课

• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 项目管理-项目目标
• 市场营销：定价决策
• 数字管理模式创新的体系
• 谈判技巧：谈判工具
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 社群工具篇
• 时间管理
• 实用社交的方法与艺术
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 执行转破产与管辖法律实务
• 补充内容
• 深度学习
• 口头表达技巧
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 二、实操篇
• 资本市场：债务资本市场
• 心法篇
• 时间管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%