适合四川一点收环保科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  融资前后那些事儿

  • 在线课

• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 绩效管理保障体系
• 统计
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 效率管理
• 模块七：组织干预
• 高效团队的凝聚者
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 用户服务的web服务
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 章节4：数据可视化呈现
• 采购和付款循环中的成本控制
• 章节4
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 了解自我和他人
• 第12章 电商数据体系怎么建

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%