适合北京创世佳链网络科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 零基础学PPT图形设计
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• Flink监控及调优
• 销售谈判
• 概述
• 补充内容
• 概率在其他领域中的应用
• 章节1
• 变革管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 3.财务BP与信息化
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 文档布局与页面设置技巧
• 要事第一的思考者
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 解决方案销售核心
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• Spark3.x扩展内容

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%