适合西藏沂峰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  新员工职场加油站-初识篇

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  全局观决策

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• 发刊词
• 营销获能
• 课后总结
• 执行力
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 产品增长
• 用Excel进行行政人事管理
• 模块二：组织设计
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 五大原则，让你与上司共赢
• 发刊词
• 发刊词
• 高效会议五步走
• 如何从0开始打造一个带货直播号
• 主题二：食品安全基础
• 第三章-培训赋能业务发展
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 一、认知与消费

• 推荐名师

  
  李声华

  擅长领域：TTT

  从业背景：曾任：日立系统大学 副校长 ATD（美国人才发展协会）认证培训大师 AACTP（美国培训认证协会）认证国际注册培训师 广东省企业培训研究会理事 武汉大学、华南理工大学EMBA特邀讲师 国家电网、中国烟草、阿里巴巴、丰田汽车、万科地产、中国电信、中国移动、中国联通、索尼电子、三星电子、美赞臣、恒大集团、南方航空等上百家知名企业特聘导师

• 推荐名师

  
  康至军

  擅长领域：人力资源

  从业背景：19 年管理实践与咨询经验。曾在多家大型企业担任首席人力资源官、变革委员会成员等职位， 在团队管理、组织变革、领导梯队建设、空降高管融入管理等领域有丰富的经验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%