适合广安三众物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 渠道合作与管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• MS001
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 销售谈判
• 章节1：角色认知和思维模式
• 6.现场工作与报告发布
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 模块二：角色认知
• 章节5 沟通影响力提升
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 采购生产与交付后活动
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%