适合深圳市中元盛世科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  赢在习惯

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• WebServer安装和配置讲解
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 二：辅佐篇
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第五章
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%