适合石家庄银方软件科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课

• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 模块三：设定目标
• 比特币的起源
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 支持
• 用视觉助力职场
• 实操篇
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第二关
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 目标体系
• 销售美与罪
• 第8章 仓储系统解析
• 六、设计思维流程--生成想法
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 统计
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%