适合贵州全唯电子工业有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

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  财务引领业务部门降低成本

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 变革管理
• Git安装和使用
• 十二、打造生态型组织
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 构建篇
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 债务人常见拖延手法及对策
• 基础管理才智
• 第二章-系统化助力组织变革
• 销售谈判
• 商业战略：企业发展战略
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 中风时，时间是第一位的
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• Hadoop之初识MR
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%