适合广州紫旭信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  透过结构看管理思维

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 第 2 章：认识你的时间
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第三章 刷新下属管理思维
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 情绪管理
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• PPT制作win8风格导航页
• 研发管理
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 环境标志产品认证企业基本要求
• Python函数
• 第四章 刷新客户关系维护方向

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%