适合云南通光科技有限公司的企业培训课程

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  组织和管理创新之去管理化

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  Excel数据处理技巧

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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课

• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第三章-培训赋能业务发展
• 先导课
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 个人效能
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 研发管理
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 巧夺天工——【抠图】
• 章节2
• 发刊词
• 销售谈判
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 银行新员工服务营销技能提升
• 解决方案销售核心
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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