适合成都泓平波科技有限公司的企业培训课程

• 

  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
• 

  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
• 

  结构化学习力提升专题

  • 在线课
• 

  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课

• 专项业务
• 触动期Kickoff
• 养生有道之 一年养生
• 第二关：融入团队
• Flink中的Time及Windows的使用
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第 6 章：决策的要素
• 聊聊课程开发那些事儿
• 更加灵活地进行报表打印
• 模块三：班组长的现场管理
• 团队评议：团队远航平衡器
• 免疫与健康
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 综合提升篇
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 了解自我和他人
• 项目管理-项目管理导论
• 模块四、制定策略

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%