适合杭州绝对挑战教育咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 神来之笔——【绘图】
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 项目规划:变更过程
- 章节3 高级招聘
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 管理团队
- 拿下图片表格,晋升排版达人!
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 1、趋势篇:为什么一定要做小红书博主?
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 资本市场:股票资本市场
- Python量化投资:课程预告
- 路噪主动控制
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 二、项目启动过程
适合杭州绝对挑战教育咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合杭州绝对挑战教育咨询有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%