适合重庆海皇姬餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
• 

  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课
• 

  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 借力展示自我
• 1.IPO审核新变化
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 实现美好的人生
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 利润表及案例
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第四模块：知人善任
• 商业战略：三种竞争战略
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 项目管理-管理变革案例
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 1.注册制度下审核关注
• 第八章

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%