适合咸阳新煜网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 排班管理系统
- 采购和付款循环中的成本控制
- 章节3
- 交付管理
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 突破为自己设定的障碍
- 第十章
- 绩效评估
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 课程内容与讲师介绍
- 用人所长
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 1.全面预算管理六字真经
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- Excel-08 统计分析,掌握方法套路就不难
适合咸阳新煜网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合咸阳新煜网络有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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100+
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