适合福州宏友软件科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 为什么要开展全域营销
- IPO上市
- 章节1
- 第一模块:经理人核心修炼
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 3.全面预算实施的启动
- 项目管理-项目流程
- 向上管理
- 坚定自信
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 区块链的未来前瞻
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 创建公司简介文稿
- 创造团队的未来
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 5.预算编制
- 六能成师
- 1.企业管理视角的财务分析基础
适合福州宏友软件科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合福州宏友软件科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
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