适合峰盟塑胶（深圳）有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  推进长江经济带高质量发展

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  Power BI商务智能数据分析

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• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 四、气质的改变
• 组织建设核心内容
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 章节1 基础招聘
• 章节4：数据可视化呈现
• 投资银行追求的策略
• 上海法院破产管辖法律实务
• TPM的两大基石
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 二、实操篇
• 了解自我和他人
• 自动更正与控件应用技巧
• 3.51条讲解财务部分
• 接口与接口测试
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 体系篇
• 发刊词

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%